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章节目录 第884章 绩效考核

    “你们这些蛀虫,钟馗军十万阴兵,这么多年下来,没有被你们饿死真是万幸了!”

    韩玲所在的营帐之中,通过生死簿,阎十一已经将在场所有百户、总旗长、小旗长这些年的罪行查的一清二楚。

    居然除了韩玲、任小银、小媛三人之外,没有一个是干净的。

    甚至有些人贪污腐败的数量更是达到了天文数字,李淼贪腐的那一千八百多石军饷,连个零头都算不上。

    也是多亏了整个鬼界这么些年来没有大的战事,否则阴司早该被推翻了。

    于是该处罚的处罚,该罢免的罢免,阎十一可是雷厉风行将这些蛀虫清除出了钟馗军,可整个后勤营风气如此,想要改变可就太难了。

    想了一会儿之后,阎十一把刘靓靓招了出来,问道:“你以前是江南皮革厂的经理,管理这么大的厂子,平时是怎么激励员工的?”

    “钱呗!”刘靓靓站在阎十一身边,替他捶着背,捏着肩,笑眯眯的道。

    “我知道是钱,但具体总该有方法吧?”这个时候,阎十一倒是暮的想起了沈珞瑶,估计这时候她在的话,也许会有一些特殊的激励办法。

    “kpi呗!”见阎十一整张脸上写着懵逼二字,刘靓靓解释道,“就是绩效考核,是一种目标式量化管理指标,就比如我把江南皮革厂一年的生产计划,分为几大块产品,按照季度,月度甚至周度,细分下去,分配到每个车间,每个员工身上,每个人在某个时间段都会有相应的工作指标,也就是员工的绩效,按照完成度发放工资和奖励。”

    “这个好,正合我意,就来这个kfc,额……kpi!”阎十一可没上过班,不了解这东西,此时一听,觉得对提高后勤营的效率很有帮助,便道,“这事儿交给你,多少时间就能搞定?”

    “那要看他们配不配合喽!”有过数十年的经营管理经验,刘靓靓只要得到足够多的数据,就能做出相关的绩效考核指标。

    “我现在就提拔你为后勤营监军,不配合的该打打,该杀杀,不用姑息!”阎十一心说自己的第一份军功就得从这后勤营取得。

    “最快一天,最慢两天,我保证在人力不变的情况下,能让后勤营的效率加快一倍以上!”站起身来,刘靓靓扭着蛮腰,扫了一眼眼前的几十号人,嗤笑了一声,“走吧各位,咱们换个地方,给咱们都督大人腾出休息的时间,和新晋的韩玲侍卫长多亲近亲近。”

    “是是是……”

    “恭喜韩侍卫长了,我们先告辞了!”

    “恭喜恭喜!”

    ……

    这么多百户、旗长纷纷带着一副‘我懂的’表情离开,刚才他们在外面,可是很清晰的听到韩玲那撕心裂肺中透着爽快的叫声了,顿时一个个老司机附体,使得韩玲面红耳捉鬼天机道(青蚨难得)最新章节手机访问:https://m.xtxtaikan.com/wapbook83/39003/