良久，张月华轻声说道：“我选留下。”
南易再次拍了拍财务文件，“这里都齐了吗？”
“齐了。”
“好，今天你提前下班，明天准……”南易想到次日是周六，便改口道：“大后天再来，国家已经开始执行双休，我们厂要紧跟国家政策。”
张月华睫毛抖动了一下，转身离开的时候，心想换个老板好像也不错。
南易不急着查账，把财务文件收好，他就去了缝纫车间，博济只是一个百人小厂，却有两条风马牛不相及的业务线，他有想法把服装加工的业务砍了，专注小五金加工。
在车间绕了一圈后，南易发现自己想多了，车间一共45名工人，3男42女，其中只有5名是正常人，其他大部分都是腿部残疾，小部分四肢健全的聋哑人，且年龄多数介于二十岁至三十岁之间，一个个干起活来很麻利。
把熟练的缝纫工人转去干小五金，技能从头学，这肯定不合适，加上又多是姑娘家家，本来因为残疾找对象就很困难，再把娇嫩的手弄糙，那会更加困难。
不能砍，只能拆分，把博济福利厂拆成博济小五金和博济服装加工两个分厂，南易心里琢磨着，又去小五金车间转了一圈，这边的情况和缝纫车间来了个调转，57名工人，只有19名是残疾人，其他的都是年龄偏大的正常人。
回办公室翻了翻洪厉勤留下的花名册，南易发现小五金车间的正常人也不太正常，他们之中大多数是之前街道厂黄了后分流过来的，会去街道厂上班，家里的情况通常好不到哪里去。
“感情博济的工人不是残疾就是困难户。”
南易放下花名册，揉了揉太阳穴，他心里削减正常人，增加残疾人比例的设想也变成空想。
不能削，只能想办法扩大工厂规模。
“一，理清内部的问题；二，与老客户联络感情，并告知换了东家；三，上残联哭穷要政策扶持，不给，天天去报到，给，敲锣打鼓送锦旗；还有一点非常重要，找一个能力不错的厂长，残疾人优先，一眼就能看出不正常的优先，将来方便立典型上电视。”
南易快速缕清需要做的事情，让虎崽出去买了红纸、毛笔等物，一份“安民榜”很快就挥毫而成，核心内容三点：新老板人傻钱多，不用担心被开除，更不用担心拿不到工资；很快就到夏至，工厂即将发放高温补贴，钱物皆有；择日进行业务技能比赛，冠亚季军分别奖励一千、五百、两百。
前两点旨在让工人们安心，第三点是为了让工人们安分点，比赛的项目自然是工人们平时的工作内容，比如缝制3件衣服、制作10个铰链，按照速度来排名次，然后把冠亚季军的速度一平均，计算出平均速度一天工时的产量。
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