南有穷的性格从南易这里遗传良多，玩归玩，闹归闹，从来不会耽误正经事。尽管一夜荒唐，他依然在自己的生物钟时刻起床，洗漱、锻炼，坐车前往高涉镇。
上午，让王丰泰带着把整个厂区的几个分厂转了一遍，包括几年前建立的全自动化车间。
小小南的Jazari机械臂早几年已经成熟，进而，小小南向外部提供全自动化工厂的方案，在工厂自动化领域小有名气。
在南氏内部，也有了全自动化的全面推行方案，只不过方案执行的时间会很长，不仅要平衡人工与机械之间的成本差，还要考虑人员安置的问题，根本不可能太快。
但是，大方向是如此，不会做出改变，总体来说，先解放大部分机械重复式劳动者，基本消灭剥削，等智能化成熟，循序渐进解放脑力劳动者，进而实现南氏工人阶级的全体解放。
南有穷来燕尾蝶的目的就是为了切除这颗恶性肿瘤，占据了南氏职工总数的26.4%，产生的利润还不到0.7%，从盈利角度来说，完全不及格，以慈善机构来看待，又几乎没有带来任何口碑效应，这样的企业根本没必要存在。
上午看厂，下午看燕尾蝶小区，晚上加班看账目和线长及以上管理人员的花名册，差不多时间休息，第二天接着看。
连续看了两天资料，南有穷脑子里有了一个方案——分厂到户。
把燕尾蝶进行分割，南氏继续持有燕尾蝶越南和孟加拉工厂，高涉镇这里的工厂进行资产剥离，厂房、全自动化车间和工厂账户上的资金属于南氏，剩下的部分进行股份制改革，所有的股份分配给工人，实现真正意义上的“工厂由工人当家做主”。
粗略方案有了，南有穷让阿德勒智囊小组进行细化，这个事情他不敢让策略小组一开始就参与，他担心南易会持反对意见。
如果不是为了照顾南易的感受，他根本不用这么麻烦，直接把工厂卖了就行，但凡明眼人都能看出来，燕尾蝶绝对是一份优质产业，唯一的前提，把工人的福利水平压到同行业的平均水平，如此一来，工厂每年可以创造海量的净利润。
这里有南易的“死要面子”，南有穷必须继续给他撑着，分厂到户是他权衡以后，认为最好的解决方案。
时间推移，方案开始细化，大致汲取了分田到户的一些措施，摒弃提留，化农业税为工厂租赁费，工厂改组后，需要向南氏连续交三年钱，金额为2006年利润的80%。
三年期间，南氏的人员手把手地教工人选出的管理人员如何做管理，教业务人员如何寻找和对接业务，让工厂能够健康地运行下去。三年之后，南氏人员撤离，燕尾蝶和南氏之间只保持租户与房东的关系，其他再无瓜葛。
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