办公室里。
被江主任的话说的，马主任突然就沉默了下来，他刚只想着找两人来了解下球员的情况。
说不得还要稍微详细点，回头也好向局里汇报，他倒没想太多。
现在一想，才觉得，还真是这么回事。
不出优秀人才,甚至不出运动成绩，只能说明你的工作平庸，没怎么抓住工作要领，有待进一步加强。
但要是家里出人了，成绩还没出来，你反而让外面人给直接领走了，那就是你工作不到位，甚至无能了。
“老江，老鲁，这个问题确实值得重视。”
马主任道：“这样，老鲁，回头你协助江主任给球员们的资料都整理整理，不是一般能看到的那种。给我递一份，之后我们具体再讨论下细节。
在外抓人，在内培养，咱们可不是说空话！对有潜力的，咱们要给足他们重视，怎么重视？最直接的就是待遇和福利，以及咱们投入的培养力度。
咱们可不能让其他部分项目看了咱们的笑话，说咱们吸引不了外面人，家里出了个苗子还被人顺走了，那咱们这些人的面子可就没地方搁了！”
鲁建国点了点头，不是能看到的那种资料，那就不是普通的技术和素质信息了，这些资料在中心也确实能看到，每个月还要上交排协、排管呢。
也就是林幕他们突然从业余体校才冒出来，否则也不需要上面来问了。其实他们不问,等下个月也会有林幕他们的信息上交。
马主任所说的，应该是他们这些教练员心里对球员的等级评定吧。
不可否认，再说如何公平对待每一个球员，但说到底，他们这些教练员心中会有一个轻重和高低之分的。而且，这份评定甚至和运动员们现在所享受的待遇不一定一致。
“回头不但是排球上的，其他项目也需要多做些工作。老江，你回去后，也和其他项目的教练员沟通下。回头咱们定个时间，具体讨论下……”
马主任也很果断，迅速的就做出了安排决定，：“这个事，要当成一个重要的工作来抓！???..coM
好了，说说你们的事吧，老江，老鲁，看你们这联袂着赶来，具体要说些什么？”
“先说好，老鲁,要是说交班、接班的人选问题，就别提了！”
马主任交待说完，在问他们要说什么时，还没等他们开口，就先摆摆手定了个调子。
这几天鲁教练跑江主任那里不是一回两个，他一个主任，可能关心不到下面太多的具体工作，但这一栋楼里，他不可能消息闭塞到这个程度。
无非就是局里打算从外面挖人，让他们中心协助做好工作协调。而下面的老教练，则是强力推荐手下曾经的球员、现在的教练，这其实和职场差不多的样子。
哪个领导离任了，不希望自男排，男排(寸人止一)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook88092/42597621/