陈悦怡如实说明了自己的情况；
她和前夫相亲认识，前年结婚，婚后不久就怀孕了，怀孕期间有先兆流产征兆，于是辞职回家保胎，年前生下女儿；
生产过后，因为母乳喂养的关系，她暂时没出去工作，留在家里带娃；
前几个月偶然翻看前夫手机，才发现他近两年来多次出轨，并与数名女性保持男女关系。
陈悦怡备受打击，提出离婚；
男方那边挽回无果后，也同意离婚了；
两人于上月正式离婚，女儿的抚养权归陈悦怡所有，前夫每个月支付六百块钱的抚养费；
房产和车都是男方婚前购买，尽管男方是过错方，但离婚时陈悦怡并没有分到什么财产，只有三万块钱的现金；
娘家父母一直坚决反对陈悦怡离婚，现在她坚持离了婚，娘家那边颇有怨言，父母和她大吵了一架，放话说再也不认她这个女儿。
年近三十的陈悦怡一穷二白，全部身家只有三万块钱，没有娘家可以依靠，还要独自抚养女儿。
现在的情况是：陈悦怡需要一份工作来养活自己和女儿，但女儿还小，又没有人帮她带孩子。
偶然在麦田视频上看到[沈家小院]的招聘启事，陈悦怡觉得这是一个机会，是自己的救命稻草。
“我可以接受适当降低薪酬，但我女儿三岁之前，我得带着她上班。”
沈秋秋微微蹙眉，陷入沉思。
陈悦怡见状，又连忙说：“您放心，我女儿很乖，很少哭闹；我可以保证，尽量不影响工作，也不会让她打扰到其他同事。”
说到后来，她有些失态，声音颤抖；
“请您相信我的专业能力，我会好好工作的，而且……我现在真的很需要这份工作。”
陈悦怡语气真诚，态度恳切，很让人动容；
但是，带着一个不满周岁的婴孩上班，势必会影响工作，这点也是毋庸置疑的。
沈秋秋犹豫了片刻，感性还是打败了理性。
她想了想说：“你可以带着女儿上班，但我这边也有几个条件。”
陈悦怡心头的大石落地，因为过度紧张而攥紧的拳头也慢慢松开；
她静静等待着沈秋秋的下文；
不论对方提什么条件，只要不是太过分，她都会答应；
身处困境中的人，没有挑剔选择的资格。
当然沈秋秋也不是趁火打劫的人，并没有提什么过分的要求；
“首先，我要确定你是否能胜任这份工作，在带着孩子上班的前提下，是否会影响工作效率；所以你的试用期是三个月，试用期底薪三千，没有提成；试用期过后，底薪五千，再加上5%的利润提成。
第二，如果你能通过试用期，我会和你签订五年的劳动合同，并且还要签一个协议约定服务期，五年之内，你不能离职；
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