暧昧只是个插曲，就像陈辰意识到自己公司的一些危机一样，又不能马上解决，他能有什么办法...
第二天，陈辰早早的就到了TT视频这边，趁着陈岚带着她的艺人们还没到，顺便考察一下TT视频这个子集团。
“TT视频国内的发展已经差不多了，集团正在筹备老板曾说的其他的视频网站，现在我们拥有的有年轻人爱聚集的B站，专门播放动漫、电视剧的网站。
教育类网站刚上线，暂时还看不出什么，需要慢慢优化，娱乐新闻这一块，我们拥有一半的内容产出，剩下的是引用薪浪娱乐新闻内容，同时也在为那边倒流...”
说话的是个四十多岁的干练女人，叫绯红，履历很精彩，国企、电视台、商务公司等都工作过，是当初宋菲菲招进来的，在TT视频是个部门时就担任经理了。
基本上TT一系重要部分的高管都是女人...
她算是TT一系中最低调做事最多的了，开始的时候就是当职业经理人培养，不过在给了王京百分之五的股份后，陈辰自然就给了她百分之五的股份！
而自此之后，TT视频发展的势头便更加凶猛，开枝散叶的速度比TT本身都快！
如果论能力的话，陈辰觉得她都要比紫涵还要厉害不少呢！
跟着他的人，陈辰都不会小气，高管和普通员工发贡献值就好了，而顶尖管理则需要给股份。
其实陈辰宁可给股份对应的金钱都不想把股份分出去，但那些元老级别的人，不给些东西真的说不过去。
比如TT一系副总裁宋菲菲，研发中心的李耀辉，早就掌管起源文学的周文，当初楚楚培养出来的TT音乐总裁，这些人能不给股份么，不然人家凭什么拿出全部身心给你卖命。
李耀辉拥有研发中心百分之五的股份，除了宋菲菲以外都被悄无声息的划了百分之五的股份。
宋菲菲比较特殊，她拥有的是TT一系百分之一的股份！
至于李伟嘉，他并没有发展的太好，这是个人能力问题，不过陈辰还是给了他比别人多的多的贡献值。
其实按照陈辰的想法，等贡献值制度彻底完善后，所有人的股份都会再换回贡献值，公司里只有他一人控股。
这不是独，到时候他分出的贡献值对应的金钱会远超股份本身的价值。
他要的是掌控，而旗下这些管理者要的是地位和金钱，只要贡献值足够完善和公平，那就有替代股份的可能。
到了未来，拥有多少贡献值就拥有着对应的话语权，从一定意义上说，贡献值就是股份，这个规矩外界不承认，但在陈辰所有的公司内会严格执行。
当然，这是陈辰对未来的想法，他目前只跟几女说过，想要得到那些顶尖管理的认可，还需要继续完善贡献值制度。
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