黄益春想的有点太简单了。
他依旧只是把王浩当成了一个‘很有成果’的学者，下意识还觉得对方还很年轻，只是个高校教授，总归不是顶级的院士，個人影响力上来说，还没有达到顶尖的层次。
所以，他认为王浩还会希望回到东港大学，回到母校的顶尖学术研究平台上。
可实际上，王浩早已今非昔比，影响力也是非常惊人的。
他选择回到东港大学做报告，对有些人来说是期待的，比如他的老师、同学、朋友，或是其他无关的人。
但对于与‘解聘事件’相关的人，绝对不是个好消息。
舆论的反应也是如此。
当王浩即将在东港大学做NS方程证明报告的消息传出去以后，舆论对此的反应并不是期待，而是重新讨论起了‘解聘事件’。
王浩和东港大学之间的纠葛，是很多人都知道的，曾经还登上过舆论热门话题。
有人专门把事件理个清楚，让其他人也能看个明白。
现在王浩的名字再次和东港大学联系在一起，自然又让人想到相关的事情，同时，另一个问题就出现了。
“当时东港大学为什么不经过详细调查，就快速解聘了王浩？”
这个问题提出来，立刻引起了众多的讨论。
在这个问题上，东港大学并没有给过明确的回应，只是据说有个教务的官员被停职，后来就没有其他消息了。
在舆论慢慢发酵以后，一些新的消息也被挖了出来。
比如，当时被停职的黄益春，依旧担任教务副主任。
比如，东港大学合金实验室正在被纪-委调查，并且已经有好几个人被隔离审查了。
伴随着一个个信息被挖出来，舆论的质疑声就更多了。
合金实验室已经可以确定，里面肯定有一系列的问题。
不过之前，东港大学已经发布公告，确定实验室的实验问题和王浩无关，所以问题的焦点就变成了，“为什么东港大学不经过详细调查，就直接决定解聘了王浩？”
“是谁做的决定？”
“这种解聘是否合法合规？有多少人参与其中？其中是否有人和合金实验室有勾连？”
类似的讨论，爆发式的在网络中发酵。
一些官方的媒体，都做出事件相关的评论，《新华青年报》就发表了评论说道，“我们不能寒了科研工作者的心！针对解聘事件，相关高校务必给出确切回复。”
官媒的态度就代表了上级部门的态度，一时间舆论就变得更火热，更多的人参与其中。
舆论，已经压不住了。
东港大学的行政部门一时间手足无措，以往面对舆论的焦点问题，一般方法就是先平息舆论。
不管是利用什么样的手段，把舆论压下去，再慢慢去解决问题。
现在他们没办法这么做，从大学讲师到首席院士(不吃小南瓜)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook93564/43616636/