在和雪莉·兰辛见面的第二天，通过猎头公司，林佰诚和迈克尔·艾斯纳见了一面。
这次，林佰诚同样是带着伊莎贝拉前往。
对电影公司未来的展望，以及公司初始的5000万美元投入，管理层10%的期权奖励，这些林佰诚都对迈克尔·艾斯纳说了。
在待遇方面，迈克尔·艾斯纳倒是没说什么，不过在公司的管理权方面，他却是要求了更多。像是人事任免方面，部门主管以下他拥有自行决定去留的权利，也就是说不用事先同林佰诚打招呼就可以让某人滚蛋；财务方面，500万美元以下的资金用途可以自行决定，只要不损害到公司的利益。
类似的要求不止这两个，总结起来无非就是要给他更大的管理权。当然了，漫天要价，自然可以落地还钱，这些肯定可以谈，管理权可以进行一定的限制。
虽然迈克尔·艾斯纳表示只要愿意给他更大的管理权，他就愿意加入林佰诚的电影公司，但林佰诚却没有马上给他答复，而是表示要再考虑考虑。
在迈克尔·艾斯纳先行离开的时候，林佰诚和伊莎贝拉两人却是没有马上离开。
林佰诚对伊莎贝拉问道：“贝拉，对于迈克尔·艾斯纳这个人，你怎么看？”
伊莎贝拉分析道：“这个人对权利的掌控欲很强，虽然BOSS您事业不少，电影公司可能不会经常过问，相关权利也会下方，但正是因为这样，反而不宜任命这人为电影公司的总裁。本身这人的掌控欲就很强，您再少有管理，谁也不敢保证他会不会暗中逾越规则，做出一些损害公司和您利益的事来。”
“看来我们想到一起了。”
林佰诚不由点了点头，在有其它选择的情况下，迈克尔·艾斯纳的这些缺点在他眼中就放大了，因此迈克尔·艾斯纳被排除了。
“贝拉，你和雪莉·兰辛保持好联系，要是她在三天内还没有做出决定的话，你告诉我一声，我再找别的人选。”
“是，BOSS！”
伊莎贝拉应了声。
林佰诚虽然很钟意雪莉·兰辛，但这并不代表他要一直等着雪莉·兰辛做决定，他会去面试猎头公司筛选出来的其他人选，看看有没有其他人符合他的要求。
在将和雪莉·兰辛联系一事交给伊莎贝拉后，林佰诚恢复到正常的工作中。
伊莎贝拉倒是对这件事很上心，她希望雪莉·兰辛能够加入，成为电影公司的总裁。女性在职场中任职高位的本来就少，自家老板今后的事业很可能会越来越大，因此担任高位的女性越多，她潜在的盟友也就越多。
伊莎贝拉保持和雪莉·兰辛的联系，没过两天就给了林佰诚好消息，雪莉·兰辛决定离开原公司，加入林佰诚的电影公司，任职总裁。
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