管理软件和数据库、数据分析方面的人才，周延彬他们指望不上，陆泽也只能耐心等苏槿一的消息了。
这年头IT人才稀缺，如果不是熟人介绍，你有钱都不一定能招到真正管用的人。
或许有人会问，为什么不面向社会招聘？
那只能说你对人才的理解还远远不够。
别说是在现在，就算是在十几年后人才井喷的时代,都不知道有多少创业老板被所谓大厂出来的“技术精英”给坑惨了。
半桶子水晃荡的混子，要是真那么容易分辨，网易的丁三石三四年后想大干一场时，就不会一直等着周枫从伯克利大学留学归来。
这种技术混子，可不仅仅是骗你点工资，更可恶的是会耽误你的大事。
前世滴滴的土狼程,创业初期做APP时,也曾被外包公司的混子们坑大了，差点害得他创业未半而中道崩殂。
所以陆泽才不会浪费时间去采坑试错,还是找知根知底的人靠谱。
聊完了事情，陆泽请周延彬他们吃了个饭，就告别了苏槿一，带着李燕琳返回学校。
至于亿联网络公司，他也不想管太紧，干脆散养得了。
毕竟这会儿还是初创期，让周延彬这帮技术宅们自由发挥就好，管太狠说不定会适得其反。
就连开心网这个名字，他都懒得换了。
一是暂时也想不到更好的名字，二是以后转型泛社交平台，勉强也还凑活能用。
再说了，等QQ的域名和商标搞定后，他还想着让周延彬他们弄即时通讯软件呢。
届时说不定开心网都要合并进来，成为QQ系列产品中的一部分。
接下来一礼拜，陆泽每天都能收到周延彬的工作邮件。邮件中不仅会更新开心网的工作进度,还会附上网站的试用链接。
整個网站，也朝着陆泽设想的方向在修改优化,一天天成型。
虽然和后世那些炫酷的网页没法比，但放在这年头来说，绝对是独树一帜的优秀。
陆泽虽不是专业的产品经理，但他知道这年头国内网络人的通病，那就是不管什么鸡毛功能都一通乱堆。
网页上的角角落落都要利用上，全部用垃圾信息填满。
好像网页内容越多，越显得网站很强大一样。
其实这理念完全错误，有时候页面越简洁，就越能给用户带去更好的体验，赢得用户的好感。
就像是谷歌的首页，十几二十年雷打不动的就一个搜索框。
但凡多一条无效信息，都算他输。
现在的开心网也是如此，首页就是几个内容版块错落堆叠，还采用了陆泽建议的瀑布流式页面布局，显得极其高大上。
这页面设计理念，放在这年头可是有着超时代的美感。
可惜此时互联网还未进入图片时代，仍是以文字信息为主，不然瀑布流页面布局会显梦回那年盛夏(贪杯的饺子)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook95631/43739018/