听到照相系统研发成功，跟手机融合之后，张扬心情不错的去了技术部。
研究像素很难，融合到手机上也不简单。
他到想瞧一瞧，扔进去这么多资金，成果会怎样。
两人来到技术部，一名技术员把样板机递给张扬。
张扬接过瞧了瞧感觉还不错,随后打开照相功能，“咔嚓咔嚓”的连拍了几张，之后有自拍一张。
拍完之后，进入手机相册看看效果怎么样。
这部手机的像素跟水果4差不多，后置摄像头500万像素，不过前置摄像头可要比水果4高100万，水果才30万。
他的心里也有些期待，照出来的相片要是跟水果4一样清晰就好了。
期待有多大，失望就有多大！
虽然照片很清晰,但跟水果4还是有很大的差距。
别看像素都一样，前置摄像头的像素甚至高于水果4，可照出来的相片真的不如人家。
“挺好。
刘闹，开始生产吧，先生产50万部看看效果如何。”这股失落，张扬很快甩出脑中。
在2004年手机能照出这么清晰的相片已经很牛了。
现在可是2004年啊，水果那时候已经是2010年了，技术科技能一样吗。
况且这时候还没有系统一说。
水果像素那么高，成像和系统牛。
等到他们的系统研发出来后，未必会比水果4差哪去。
看来还需要挖人啊！
目前张扬已经在国外挖来很多研发系统领域的人才了。
这一点，国内人才储备不够，跟老外一比还差好多,既然如此,只能是高价买技术了。
花费高薪,聘请老外尖端人才，之后安排国内人才跟他们一起研发,不知不觉中，这些老外的技术都会被国内人才所吸收消化，甚至是完成蜕变也不是不可能。
青出于蓝而胜于蓝。
这样的事情太多了。
现在国内很多人才没有外出，没有见识。
见识短，也限制了这些人才的想象力。
见识短确实可以阻碍一个人进入，你都没见识过怎么可能知道这东西原来还可以怎么做？
不是有那么一句话吗：你的一生能走多远，取决于见识。
这话一点也不夸张。
一个人的见识决定着一个人的格局，也决定着一个人的发展高度跟优秀程度，更决定着一个人能走多远。
技术领域也是一样。
你没见识过，怎么可能研发出来？
这也是为什么张扬花高薪聘请国外技术人员的原因。
这个钱不得不花，相当于交学费了。
而且人家也可以给你带来相应的价值。
比如这一次相机跟MP3研发主力都是老外，不过不要紧，相信用不了多久，国内人才也可以快速掌握这两门的技术。
他安插了不下于50名国内研发人员。
这里面出来五名技术大拿，甚至二名都可以从零售业到制霸全球(变成一条虫)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook95655/43756587/