“秦姐，辛苦了！”中午时，陈阳将蒸了两笼汤包和两碗馄饨打包后放在秦素梅的面前。
秦素梅此时正将店里的桌椅用洗洁精认真刷洗一遍。闻言只是笑着对陈阳点了点：“我这里擦完就回去。”
陈阳对秦素梅的工作态度还是很满意的。
其实每个人在干工作时，有很多可做可不做的事儿。
上司不会要求你怎么做，因为有些事情，上司也觉得枯燥无聊。
但有些人把这事儿干了，上司看到后再跟自己的懒惰一对比，对你的好感度是不是就蹭蹭蹭往上涨了？
像利群这种小店，木头桌椅用久了，怎么都会有油腻腻的感觉，大多数客人不会太在意，老板每天忙到飞起更是选择性忽视。
可秦素梅忙了一个早上，可以说脚不沾地，临下班前，她竟然还想着将桌椅板凳全都洗刷一遍。
这样的员工，优秀！
你以为陈阳这就要表扬她一番？
那你肯定没做过管理者。
刚入职没多久的员工，没有特殊原因，不要轻易表扬，她的表现还需要长时间来观察。
有很多996，新工作到手为了给老板留下好印象，刚进公司那会儿拼命做事，但时间一长就懈怠了。
重点来了，职场跟传动皮带一样，松了紧了都不行，最容易升迁的机会是老板踩油门的那一下。
还有人会问，你一个小破早餐店，还整的跟上市公司一样，搞什么管理艺术。
嘿嘿！再小的一个商业体，如果没有规矩照样玩不转。
陈阳家的这个小店不是没有招过人，但员工大多干了几天就走了。
这其中有一部分是员工怕吃苦，还有很大因素是陈爸陈妈一点管理经验都没有，他们还是老一套，将心比心，什么事都跟员工抢着做，生怕把员工累到了。
但你请人的目的是什么？
为了分担你的工作。
陈爸陈妈抢了员工的工作，这样自己会很累，员工也会不自在。
陈阳之前看在眼里记在心里，为此他看了很多管理学的书籍，正好也借着这个机会实践一下。
等中午回到家时，趁着小姨一家在厨房忙饭，陈爸将陈阳叫到屋里。
“小五，下午去菜场买点螃蟹！”陈爸小声交代。
现在正是9月中旬，螃蟹上市的季节，不过陈家一向过得非常节俭，很少吃这么贵的东西。
“爸！怎么突然要买螃蟹？”陈阳有些好奇。
老头最近说话越来越清晰，陈妈和陈阳小姨这姐妹两都觉得是清淡饮食的功劳，所以陈爸依然吃得十分清淡，要么说糖尿病人和中风病人没人1权呢。
吃啥都被家人严格控制。
陈阳原本以为是老头想吃，老头叹了口气说道：“你小姨一家最近这么辛苦，你去买点螃蟹回来，周渔这孩子喜欢吃螃蟹！”
陈拒绝米其林评级的三星小店(我是泡泡)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook95875/43916665/