王若曦撇撇嘴：“我们食堂和楼下的中餐是一帮厨子，平常都是打时间差的。他们上来给我们做饭，做完饭下去再忙楼下。感觉这样太费劲了，所以我们每一次都是到饭店里去订餐，然后直接送上来。”
居然是这样的，江启鸣一皱眉：“这样不行，大家已经很辛苦了，营养必须要跟上，等着我打个电话，大哥我是老疙瘩！”
这位还真说风就是雨，这一点王若曦很是佩服，不过平常时候还是算了。
堂堂的集团大老板，连个人影都抓不到，打算把打工仔都累死么？
“马上让人到外面去贴告示，本大厦招聘厨师。薪水1500起步，找各个菜系的大厨，按照技术级别给予奖励工资。”
这位还真是简单粗暴啊，不过也的确是个好办法，要知道现在厨师月薪不过千。
最好的厨师也不过两千左右，这位上来就是千五起步，不知道多少饭店老板要骂人了。
江某人不管别人：“是的就这样！没关系，招来人多不怕！招来人多，我们再开饭店，或者给老麻那边派去人。”
牛人！王若曦享受就盈盈为自己按肩膀：“我是不是燕京城最幸福的主管？居然有老板娘亲自为我按摩。”
咯咯咯！柳盈盈娇声笑道：“若曦姐喜欢，以后我每天都来给您按。”
哎呦喂！王若曦笑道：“我可承受不起呀！对了，老板，邮电大学300名计算机专业的学生，都被我们给撬来了，全部在我们各个部门实习。”
真真是厉害了！现在计算机在国内，绝对是热门专业，到处都在抢人呢。
新兴的sixoneeight投资公司，在业内根本没有什么名气。
能招来这么多应届生，只能是广告打得好，工资给的多。
“此外，还有近两千人，被我们的各个部门吸收。按照您的吩咐，我们将会从这批人中选拔最优秀的人才，进行着力培养，只是我们严重缺少中层管理人员。”
也许暴发户都会面临这样的问题，首先就是严重缺人，最少江启鸣为了人才头疼。
美女律师叹口气：“我们的hr已经尽力了，毕竟现在国内互联网人才太少。而那些归国人士，僧多粥少，都被人抢没了。”
咋办？江启鸣想了想：“那就直接在实习生中提拔嘛！不要担心他们年轻，也不用害怕他们犯错误。我们的企业需要成长，他们也需要成长。”
这个年代全世界都缺计算机人才，这一点江启鸣算是亲身体验了。
现在缺人，只好用笨法子：“自己培训出来的这些人才是最优秀的，也是最忠诚的，何况我们的公司有着严格的规章制度。”
小江同学想起了足球俱乐部的青训营，想起了未来的梅西、法布雷加斯，啥时候把梅西弄过来玩玩儿？
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