嗨！李梦娇也是无语了，江启鸣啥时候跟邓某人这么契合了？
不是说刚刚认识么？却仿佛知己一般，三观一致呢。
都要杜绝企业管理者再度上位，防止蝗虫继续祸害企业。
按理说不应该啊，一个少年从军，一个在新生农场……
还真有可能，两个人世界观形成期，都接受最严格的教育。
甚至后者更严格，那是无数反面教材教育出来的。
邓华干掉杯中酒继续：“招聘员工可以没有证必须有才华，下岗职工中肯定有各种各样的人才。”
别看落末了，东北人才数量、专业能力和类别，都是其它地方望尘莫及的。
十年前，各大高校的优秀毕业生，职业目标几乎全都是国企。
几十年的人才储备，让私营企业垂涎三尺，这一点很多人都清楚。
下岗潮导致最大规模的人才外流，专业人才跳槽的跳槽，被挖角的挖角。
正是东北地区精英人才散失殆尽，以至于地方经济发展一蹶不振。
一流人才南下，二流人才北漂，只有三流人才留下。
留守的三流人员，都是在地方上人脉不错。
最少可以靠关系靠人脉赚钱的，或者干脆就是体制内的。
这帮靠人际关系混社会的“人才”，没有创新意识更没有创新能力。
充其量弄一家企业赚国家的钱，依旧还是借用人际关系赚钱。
因为你没有人际关系拿不到工程，没有人际关系要不出来工程款。
邓华说：“打造一个完全股份制企业。”
“让每一个职工都成为股东，要擅长使用激励股份制。”
尽管知道邓华打造了财团模式，但是能跟江启鸣如此埙篪相和。
还真颠覆李梦娇的认知，这俩人不应该同性相斥么？
秦歌嘟囔一句：“下岗职工没有钱啊！”
的确没有钱，下岗职工多是四零五零人员，上有老下有小。
老人开始各种疾病开始花钱了，孩子读书上学，毕业了也需要结婚买房。
他们是压力最大的一群，人到中年的他们，自己也开始去医院烧钱。
让他们拿钱难了，岂止是难啊，是处处捉襟见肘！
江启鸣笑道：“资金我负责！入职即为股东，享受分红！”
“但在职期间不缴纳股本，仅为干股股东，离职不再分红权益。”
哪里是投资入股，纯粹是散财童子么。
王若曦都要无语了，说实话，美女律师不看好。
不是不看好项目，是不看好跟官方合作，投资下岗职工。
如果不是能力不行，也不可能都下岗！
不过这话在心里不能说，王总没有那么傻。
江大老板的决策，带着太多的情感色彩。
很不理性，自然不存在科学性，亏欠是最终的结果。
“股份划分六幺八要三成，管理层一成，逐梦年代(流沣)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook96581/44396994/